朋友见面的时候都关心在没有缆车的日子，到底上班做些什么工作。答案都如一，等缆车重开。踏入年底，总算有一点眉目，因为今天公司在报纸卖广告，这代表缆车离重开日子不远了。

广告设计如下：如何？！

傳無法與高德偉合作，昂坪纜車高層又劈炮

【太阳報】昂坪360纜車營運商Skyrail高層逃亡潮持續。繼管理昂坪市集的營運行政總監嘉羅勳上月突辭職，其接任人張永輝上任不足一個月又「劈炮」，傳聞兩人離職原因是無法與Skyrail常務董事高德偉繼續合作。此外，Skyrail已率先完成360纜車事故調查，已提交地鐵公司。
消息指張永輝出任署理市集營運行政總監不足一個月，亦已於上周四呈辭。二人辭職原因都是與高德偉意見不合。昂坪360證實張永輝已經辭職的消息，發言人強調張是以私人理由辭職，亦拒絕評論其呈辭理由。

此外，昂坪纜車在六月發生車廂飛墮意外後，纜車製造商耐能（Leitner GmbH）總設計師曾到港調查，當時Skyrail主席簡卓民亦由澳洲趕到香港督師。據悉，Skyrail進行的調查已經完成，並已交由地鐵審核，報告內容提及意外是由纜車高速行駛所致，當晚車廂曾至少四次以高速駛過損毀的纜塔。

地鐵發言人指，暫未收到Skyrail提交報告的消息。至於地鐵工程總監柏立恆所率領的調查小組仍在進行工作，完成後會交予政府。另外，政府亦聘請了兩名獨立的歐洲吊車專家調查事故，政府指屆時會與地鐵協調如何發布，預計九月會公布。

刘德华：主席好！

胡锦涛：知道昂坪缆车事件吗？

刘德华：知道！

胡锦涛：重开了后，你会坐吗？

刘德华：不会，我怕死！

胡锦涛：我也是！

虽然没有缆车，但市集还是照样开放个公众，所以销售部还是要继续推广旅行团来昂坪市集。公司也推出了暑假市集推广计划给旅行社，希望吸引多些客人到昂坪市集消费。为了增加更多客游量，每天都有不同的表演节目、消费折扣外还有免费穿梭巴士提供往返市集跟宝莲寺。如果消费满$50元，还可以免费换取有昂坪到大澳或东涌的巴士车票。但如果没有消费的话，只要到前往设有八达通优惠站拍卡，即可获赠地铁免费回程优惠，由地铁东涌站前往任何一个地铁站。

到底是否吸引？........能做的也做了，希望在明天吧！！！！！！！！！

作为员工当然希望缆车调查报告尽快调查出来，而且有新的重开时间。毕竟不能拖的太长时间，否则公司每个月的支出都不少。这样下去，情况会不容乐观。虽然缆车还在停使，但市集的景点还是正常运做，所以销售及市场部还需要继续推广。很快就有新的推广计划，希望能帮公司争取多些客人。

每当一些严重的事情发生，外界都还没有弄清原因的时候，大家目标都是要管理层辞职谢罪。但好笑的是这些人永远都不会马上这样做。因为大家都听董先生的话“留下来是要勇气的，求去是很容易的”。

很多朋友都很好奇的问，到底现在情况如何呀？什么时候再重开啊！但反问他们重开后会坐吗？全部都说“不”- 有谁不怕死？？？

 去年这个时候，也因为缆车停了2个小时，把原来开幕的日期推迟了3个月。暑假生意也没有了，今年又发生更严重的事情，暑假生意又再次没有，可惜！？还是可喜！？真不知道。。。。但还是以安全为首要条件吧！

苹果日报今天的报道：

加油呀！ Chris......... 公司所有同事都祝福你！

台湾对我来讲算是一个比较陌生的地方，虽然5年前去过台北，但也是因为公事才到台北的。著名的景点都没有去过，所以对台北没什么印象。这次来台湾，也是公事。参加香港旅发局组织的业务交流团，5天时间要走完高雄、台中和台北。14号晚到高雄，15号一天都在酒店介绍公司的业务给高雄的旅行社。晚上坐台湾新开的高铁到台南见一个移民了台湾的中学同学。我们差不多20年没有见面了。虽然见面只有短短的一个多小时，大家聊的都非常开心，好象回到中学时代。那时候才发现大家都老了。哈哈！见面后，又急急忙忙的坐高铁从台南赶到台中。又是一天。

今天一早又机器式的在酒店介绍公司的业务给台中的旅行社。下午乘6点多的高铁到台北。到了台北后，人都比较开心，因为高雄和台中都是乡下的方，真的没办法跟香港比。而且有朋友在台北，没有那么闷！

明天一早又是要重复前几天的工作，而且是从早到晚，因为还要参加晚宴。起码到晚上9点才结束。

辛苦！加油吧！

发生这种情况，很多情况都是员工对公司某些人感到失望，得不到公司的信任、支持和谅解。不争的事实是每家公司都有自己的经营方式和管理方法，往往都需要员工的配合和支持，但公司往往也忽略对员工的爱护和支持。这些都是相互依赖的。公司之所以用高薪聘请员工，就是相信他们的经验、能力和对市场的认知，帮助公司厘定销售方案、政策，达到双赢的局面。

但如果每当员工所提供的建议都一一给否决，而且要服从于一些得不到市场认可的政策和措施，那员工只会用尽办法把自己置身到外，得过且过。久而久之对任何公司的事情都漠不关心。这个变化不是一朝一夕的，但到了这个地步，相信公司也只能放弃这员工，再重新聘请新的员工，但这是否有用和有效呢？因为新的员工要重新认识公司的文化、政策及人事。这些都需要一段时间去磨合的！那是否值得呢？何不公司细心聆听员工的声音及做出适当的检讨呢！

要找一分自己喜欢的工作真的很难啊！

根据主办者的资料，今年的交易会是历届最大的，场馆大之外，报名参加的参展商也是历年最多的。可惜公司今年没有自己的展台，因为在报名的时候，还没有开幕日期，所以就参加香港旅游发展局的展台。

交易会有11月16日到19日，头2天是个业界，后2天是开放给公众。虽然说是历届最大，但今年的买家没有往年那么多，人流寥寥无几。也见不到任何参展商有任何突出的方法吸引买家的目光。但虽如此，每年的交易会给了大家一个很好的机会碰见一些平时很少机会见到的朋友，彼此能够更新自己的情况。也是非常好的！

如果想看看不同参展商的展台，可以到我的相薄游览一下，感受当时的情况。

(閱讀全文)

(閱讀全文)

(閱讀全文)